Venez découvrir une culture organisationnelle fondée sur la confiance et la valorisation et une organisation qui a adopté un modèle de gouvernance opale.
Blogue
Série Plaisir au travail – Entrevue avec Nicolas Bertrand et Fabien Fayard, fondateurs de Sekoia
Le plaisir au travail est omniprésent dans la culture de Sekoia « On veut une compagnie qui nous ressemble »
Série Plaisir au travail – Entrevue avec Philippe Benquet, président-fondateur du groupe Acorus
Découvrez comment Philippe Benquet, président-fondateur du groupe Acorus, remplace la peur et l’obéissance par le plaisir et l’apprentissage pour créer un environnement de travail positif et performant.
Série Plaisir au travail – Entrevue avec Anouk Trudel
Le plaisir au travail, nourri par l’alignement, les gestes quotidiens et un leadership humain, est un puissant levier de performance durable.
Série Plaisir au travail – Entrevue avec Philippe Bergeron, président-fondateur de Voyageurs du Monde Canada
Venez découvrir une culture organisationnelle fondée sur la confiance et la valorisation et une organisation qui a adopté un modèle de gouvernance opale.
Série Plaisir au travail – Entrevue avec Nicolas Bertrand et Fabien Fayard, fondateurs de Sekoia
Le plaisir au travail est omniprésent dans la culture de Sekoia « On veut une compagnie qui nous ressemble »
Série Plaisir au travail – Entrevue avec Philippe Benquet, président-fondateur du groupe Acorus
Découvrez comment Philippe Benquet, président-fondateur du groupe Acorus, remplace la peur et l’obéissance par le plaisir et l’apprentissage pour créer un environnement de travail positif et performant.
Série Plaisir au travail – Entrevue avec Christophe Villemer, Directeur général chez Savoir-faire Linux
Cette entrevue avec Christophe Villemer, DG chez Savoir-faire Linux explore les facteurs qui créent un environnement de travail plaisant et productif.
Série Plaisir au travail – Entrevue avec Marc Cassuto, président-fondateur de Arche TI
Pour Marc Cassuto, président et fondateur de Arche TI, le plaisir au travail est un élément central de la culture d’entreprise
Plaisir au Travail : Clé de la Transformation d’entreprise et de l’Innovation
Lors d’une discussion chez Anastasens avec des chefs d’entreprise, le plaisir au travail comme clé de la transformation et de l’innovation a fait l’objet d’échanges riches. Inspiré par l’étude Aristote de Google, cet échange met en avant la responsabilité conjointe des entreprises et des individus.
Plaisir au travail: mythe ou innovation?
Et si on abordait la transformation d’entreprise comme une opportunité d’avoir du plaisir tout en gagnant en productivité?
Travail hybride: 5 ingrédients-clé
La mise en oeuvre réussie du travail hybride est intimement liée à l’engagement de vos employés