Le plaisir au travail, nourri par l’alignement, les gestes quotidiens et un leadership humain, est un puissant levier de performance durable.
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Venez découvrir une culture organisationnelle fondée sur la confiance et la valorisation et une organisation qui a adopté un modèle de gouvernance opale.
Le plaisir au travail est omniprésent dans la culture de Sekoia « On veut une compagnie qui nous ressemble »
Découvrez comment le plaisir au travail améliore l’efficience et transforme la performance durable en alignant humains, clarté et systèmes.
Le plaisir au travail, nourri par l’alignement, les gestes quotidiens et un leadership humain, est un puissant levier de performance durable.
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Le plaisir au travail est omniprésent dans la culture de Sekoia « On veut une compagnie qui nous ressemble »
Découvrez comment Philippe Benquet, président-fondateur du groupe Acorus, remplace la peur et l’obéissance par le plaisir et l’apprentissage pour créer un environnement de travail positif et performant.
Cette entrevue avec Christophe Villemer, DG chez Savoir-faire Linux explore les facteurs qui créent un environnement de travail plaisant et productif.
Pour Marc Cassuto, président et fondateur de Arche TI, le plaisir au travail est un élément central de la culture d’entreprise
Lors d’une discussion chez Anastasens avec des chefs d’entreprise, le plaisir au travail comme clé de la transformation et de l’innovation a fait l’objet d’échanges riches. Inspiré par l’étude Aristote de Google, cet échange met en avant la responsabilité conjointe des entreprises et des individus.
Et si on abordait la transformation d’entreprise comme une opportunité d’avoir du plaisir tout en gagnant en productivité?