Ateliers et formations pour leaders et équipes

Clarifier. Décider. Mobiliser.

Transformer vos équipes. Mobiliser l’intelligence collective. Mettre en action.

Nos formations s’adressent aux gestionnaires et aux équipes qui souhaitent gagner en efficacité, renforcer la collaboration et ancrer le plaisir au travail comme levier stratégique de performance.

Chaque intervention crée un cadre structuré pour réfléchir ensemble, décider de la direction et repartir avec des actions concrètes.

QU’AVEZ-VOUS À GAGNER?

Nos formations sont conçues comme de véritables expériences de transformation :

  • Elles créent un espace sécurisant pour réfléchir ensemble

  • Elles mobilisent l’intelligence collective

  • Elles débouchent sur des actions concrètes et mesurables

Chaque atelier peut être adapté à votre contexte stratégique, à votre niveau de maturité organisationnelle et à vos enjeux actuels.

Le collectif
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LE CODEVÉLOPPEMENT EN ACTION

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LA RÉFLEXION PAR LE JEU

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PLAISIR AU TRAVAIL ET PERFORMANCE

 


Nos ateliers de formation en entreprise

    LE CODÉVELOPPEMENT EN ACTION

    Formation-action de 4 heures destinée aux gestionnaires de tous niveaux.

    Vous découvrez trois techniques puissantes :

    • Feed-forward

    • Sprint numérique

    • Codev opérationnel

    Résultats :

    • Réunions plus structurées et plus productives
    • Collaboration renforcée
    • Décisions plus éclairées
    • Application immédiate dans vos équipes

    La réflexion par le jeu

    Construire ensemble. Agir concrètement.

    Un atelier immersif (3 à 4 heures) combinant jeu d’entreprise, intelligence collective et plan d’action.

    Résultats :

    • Renforcer la cohésion

    • Libérer la parole

    • Clarifier une vision commune

    • Transformer les idées en décisions concrètes

    Idéal pour : équipes en transformation, comités de direction.

    Plaisir au travail et performance

    Un atelier expérientiel qui explore une question centrale : Comment concrétiser le plaisir au travail dans votre quotidien professionnel ?

    À travers des cycles d’intelligence collective, les participants :

    • Définissent ce que signifie le plaisir au travail pour leur équipe

    • Identifient les conditions concrètes qui le favorisent

    • Établissent un plan d’action collectif

    Résultats :

    • Engagement accru

    • Climat de confiance renforcé

    • Actions structurées pour soutenir la performance durable

    Pourquoi Anastasens?

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    INNOVATION

    Des approches modernes et éprouvées qui combinent intelligence collective, méthodes collaboratives et structuration rigoureuse pour faire évoluer concrètement vos pratiques.

    Z

    IMPACT MESURABLE

    Chaque formation débouche sur des décisions claires, un plan d’action structuré et des engagements concrets qui produisent des résultats durables.

    PLAISIR

    Nous intégrons le plaisir au travail comme levier d’engagement, de mobilisation et de performance organisationnelle.

    Rencontrons-nous

    Et si votre prochaine formation avait un impact durable?

    Prendre RDV